Paulo Ribeiro é consultor, gestor e designer de aprendizagem, master trainer e master coach; e ajuda organizações, frentes de recursos humanos e profissionais de educação corporativa a compreenderem as dinâmicas de aprendizagem e o desenvolvimento humano a partir de uma perspectiva muito mais profunda.
Atua formalmente há 10 anos na área de desenvolvimento de pessoas e treinamentos, com foco em capacitação de lideranças, coaching pessoal e executivo, soft skills (que costuma chamar de essential skills), inteligência emocional, comunicação e produtividade, além de idealizar e implementar cursos e treinamentos técnicos em design instrucional e facilitação para trainers.
Paulo é especialista em coaching, mentoring e design instrucional. Pós-graduado em Andragogia, em Liderança e Gestão de Pessoas, e certificado em Análise de Perfil Comportamental. Possui formação em PNL e desenvolveu um sistema de liderança, comunicação e aprendizagem organizacional baseado nesta disciplina. É também certificado em Análise de Micro-Expressões Faciais no único método científico sobre codificação e prototipagem da emoção na face humana (FACS, de Paul Ekman Group).
Atualmente, presta serviços de consultoria em gente e gestão e promove ações de formação e capacitação para profissionais de treinamento e desenvolvimento.